2022年，招生就业处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在学校党政的坚强正确领导下，聚焦学校“十四五”发展和“两个建成”奋斗目标，紧扣学校党建、发展重点工作，守正创新，真抓实干，较好的完成了党建发展各项工作，现将主要工作总结如下。

一、以贯彻宣传学习党的二十大精神为引领，推动党建工作高质量发展

（一）强化新思想新精神新理论学习，全面贯彻宣传学习党的二十大精神。

一是坚持思想政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻宣传学习党的二十大精神，系统深入学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，认真学习领悟新修订的党章，认真研读《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大文件汇编》《习近平谈治国理政》第四卷等重要书目。通过“三会一课”、主题党日等活动宣传党的政策，传达新精神、新思想、新理论，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是全面贯彻宣传学习党的二十大精神。组织全体党员干部收听收看党的二十大开幕会、闭幕会，举行3次党支部政治理论集中学习会、2次党的二十大精神学习专题党课，组织部门党员干部参加 “学习宣传贯彻党的二十大精神 扛起‘为党育人、为国育才’的职责使命”专题网络培训班，组织参加省委组织部举办的“学习党的二十大精神 今天我来答”线上答题活动等，引导全体党员干部充分认识党的二十大的重大意义，切实增强学习宣传贯彻党的二十大精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际行动谱写部门各项事业高质量发展新篇章。

三是加强党员思想政治教育，强化党员党性教育，严格落实意识形态工作责任制。常态化开展红色教育、革命传统教育、爱国主义教育，通过举办形式多样的党日主题活动宣传新精神新思想新理论，切实增强党员干部的党性意识。压实意识形态工作责任制，坚持正面引导，大力宣传榜样的光辉事迹。

（二）提升组织力，增强党支部凝心聚力和战斗堡垒作用。

一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，充分结合党史学习教育、党的二十大精神学习宣传、《习近平谈治国理政》第四卷专题学习等创新开展有关活动，坚持党建工作与业务工作同谋划同部署，推动党建工作和业务工作协同发展。

二是认真落实基层党建“双创”工作要求，持续深化基层党组织标准化规范化建设，深入实施党支部建设“提质增效”三年行动计划。校级2021年基层党建创新“书记项目”—《高校基层党组织在促进毕业生更加充分更高质量就业方面的作用发挥研究》顺利结项；申报“党建+每周招聘集市，引领毕业生高质量就业”“一支一特”基层党建特色品牌项目，进一步推进校地、校企合作，促进毕业生高质量充分就业。

（三）强化党性党风党纪教育，营造风清气正的政治生态。

一是认真学习习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话指示精神，扎实做好党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设同业务工作一同谋划一同部署并严格落实。贯彻党风廉政“一岗双责”，认真贯彻党风廉政建设责任制，完成好党风廉政建设年度重点工作任务。

二是认真学习并严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，带头严格遵守党的各项纪律，自觉接受党内外各方面监督。严格贯彻执行民主集中制，坚持讲党性、讲原则、讲大局。

三是持之以恒落实中央八项规定精神和省委三十条要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在重大原则问题上始终保持清醒的政治头脑。同时注重加强理想信念教育，坚持常态化长效化开展党史学习教育，加强新时代廉洁文化教育。本部门全年未发生任何违规违纪现象。

二、圆满完成各项中心工作任务

（一）圆满完成2022年招生工作

一是100%完成招生计划。2022年，我校在全国13个省份招生，普通本科实际录取2404人，其中普通高考招生录取2200人，对口本科录取100人，普通专升本录取104人，圆满完成全部招生计划。新生报到率为98.29%，报到率维持在较高水平。

二是大力开展招生宣传活动。积极开展线上线下相结合、形式多样的招生宣传活动，拓宽学校招生信息传递渠道，保证持续、优质的生源，扩大学校办学影响力。

三是圆满完成暑期网上招生录取工作。学校专题研究2022年网上招生录取工作，成立领导机构，制定招生录取工作实施细则，顺利完成暑期招生录取工作。第一时间精准寄发《录取通知书》，并为考生提供《录取通知书》便捷查询服务。

（二）就业工作实现预定目标

一是实现就业工作目标。2022届毕业生初次毕业去向落实率为86.64%，最终毕业去向落实率为90.79%，实现预定工作目标。其中，升学率为9.27%，创业率为2.36%，也达到学校年度预定工作目标。

二是毕业生就业工作举措得力。深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实就业工作“一把手”工程，围绕“教育引导、能力提升、创业引领、访企拓岗、校园招聘、就业服务、分类指导、精准帮扶、权益保护、规范管理”十大行动，按照《宿州学院2022届毕业生就业工作实施方案》有序推进就业工作。开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，累计走访企业135家，其中，新开拓用人单位101家，提供就业岗位数1168个。强化“线上+线下”校园招聘服务，开展2022届毕业生就业促进周和“百日冲刺”等系列活动，举办线上线下招聘会82场，提供岗位约16.7万个。落实“百万大学生兴皖”行动，加强就业指导与政策宣讲，引导和鼓励毕业生留皖、留宿就业创业，到基层就业。健全就业帮扶机制，全面实施“一人一档”“一人一策”台账式管理，加强求职创业补贴政策宣传，实现对1100名2023届经济困难毕业生的精准帮扶，资助金额近167万元，强化各类就业岗位供给，实现就业帮扶100%覆盖，有就业意愿的毕业生100%就业。

（三）校友会工作打开新局面

加强校友会建设，健全校院两级校友工作体系，校友信息库得以补充和完善。广泛征集优秀校友及其创办企业，建立优秀创业校友信息库，邀请优秀校友进校园，开展“师兄师姐谈创业”主题宣讲活动。凝聚校友资源和力量，制定《宿州学院社会捐赠管理办法》并实施，通过官网、微信公众号、抖音等平台发布了校友捐赠倡议书，获得校友及社会捐赠526.2万元。

（四）其他重点工作

落实依法治校要求，深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，严格做到依法办事，切实维护广大师生的合法权益。做好部门法治工作，加强对部门规范性文件、合同文本的规范性、合法性审查，加强对部门信息公开内容的审查。持续深入做好“我为师生办实事”系列活动，常态化做好疫情防控工作以及安全稳定工作。做好部门固定资产管理，定期开展固定资产清查自查工作，确保账实相符。贯彻落实《信访工作条例》，及时处理各类信访件，依法依规解决师生诉求，切实为师生提供优质服务。

三、存在的问题与不足

（一）践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。在实际工作中，没有自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作全过程，开展工作不能很好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（二）创新破解矛盾问题的方式方法不够。在繁杂的工作面前，存在重部署、轻落实的倾向，压担子交任务的多，以会议形式布置的多，深入检查不严，具体指导实践不够。在工作中坚持创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向。

四、下一步工作打算

（一）进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化思想政治理论学习。持续深入地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，注重理论知识的转化，强化知行合一，切实把理论成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，全面提升业务能力和服务水平。

（二）进一步加强调查研究，敢于创新、举措得力，努力推进招生、就业、校友事业更上一层楼。拓宽招生宣传的深度和广度，继续纵深推进就业育人工程和就业质量提升工程，用心用情抓好重点群体毕业生就业精准帮扶工作，继续加强校友会建设，凝聚校友资源和力量，推进社会捐赠，充分发挥广大校友在学校建设中的重要作用。努力实现招生、就业、校友事业更上一层楼，为学校“两个建成”发展目标的实现笃行不怠。