2020年，在学院党政的正确领导下，招生就业处深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕学校党建发展中心任务，敢于担当、勇于创新，认真开展部门工作，较圆满地完成了年度各项工作任务，现将基本情况总结如下。

一、加强基层党组织建设，扎实做好基层党建工作

（一）深化思想建设，提高党员素质。

一是坚持政治理论学习不松懈。严格党内政治生活，认真执行学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神；认真学习习近平总书记考察安徽等系列重要讲话指示批示精神、全国高校思想政治工作会议和全国全省教育大会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是严肃认真开展主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真开展“三个以案”警示教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织动员党员干部在疫情防控斗争中践行初心使命、体现责任担当。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好领导班子民主生活会。

三是加强党员思想政治教育。围绕学校党建中心工作，认真制定并落实好党支部的年度计划，通过党课、主题党日活动、党员大会等宣传党的政策，传达新精神、新思想，切实提高党员干部的党性意识、宗旨意识。

四是树立正确导向，把牢意识形态主动权。压实意识形态工作责任制，加强对党员干部意识形态方面的教育培训，进一步增强党员干部的责任意识和提高政治鉴别力。坚持正面引导，大力宣传践行社会主义核心价值观的重大意义，宣传先进典型，传递正能量。

（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。

认真落实民主集中制，严格落实“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会制度、谈心谈话制度，坚持党建工作与部门工作一起谋划、一起部署，确保党建工作和业务工作一起商讨决策。领导班子分工明确，工作职责清晰，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）改进工作作风，强化责任担当。

一是认真贯彻落实中央八项规定及省、教育厅和学校关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，持续加强作风建设。加强纪律教育，强化纪律意识，严格纪律执行，培养忠诚、干净、担当的干部队伍。

二是认真开展巡视整改和四个专项治理工作。积极配合省委巡视组的巡视工作，并根据巡视反馈意见，本着立行立改的原则，立即行动布置整改任务，开展了一系列整改措施，整改取得阶段性实效。以问题为导向，有针对性地开展意识形态问题、基层党组织作用发挥问题、人才队伍建设问题和学科建设问题四个专项治理工作。

三是扎实开展党风廉政建设。按照学校总体部署，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排、同部署、同落实，加强党性党风党纪教育，增强党员干部廉洁自律意识、纪律意识以及接受监督意识。招就处全年未发生任何违规违纪现象。

二、圆满完成各项工作任务

（一）圆满完成2020年招生工作

一是100%完成招生计划。我校在全国13个省份招生，实际录取4980人，其中专升本录取550人，对口本科录取300人，省内普招录取3821人，省外录取309人，圆满完成全部招生计划，且省内平行志愿批次一次性投档满员。新生报到率为98.39%，报到率创历史新高。

二是大力开展招生宣传活动。受新冠肺炎疫情影响，今年的招生宣传方式主要是线上招生宣传。为拓宽学校招生信息的传递渠道，保证持续、优质的生源，招就处及早动手，与安徽广播电视台、升学在线、中国教育在线、中国移动、乐章高考等多家权威企业单位合作，大力开展多种形式的线上线下招生宣传活动，拓宽宣传的深度和广度，增强宣传效果，进一步提升了学校的办学声誉。

三是圆满完成暑期网上招生录取工作。学校专题研究2020年网上招生录取工作，成立领导机构，制定招生录取工作实施细则，全面实施阳光工程，加强信息公开，顺利完成暑期招生录取工作。学校第一时间寄发《录取通知书》，为考生提供《录取通知书》查询服务，实现《录取通知书》精准邮寄。

（二）就业工作实现预定工作目标

2020年，我校毕业生共有4777人，其中本科生4511人，专科生266人。初次就业率达85.06%，高于全省平均水平。截止12月31日，最终就业率为94.14%，初次就业率、最终就业率均实现预定工作目标，其中在省内就业率为62.41%，建档立卡家庭毕业生就业率为96.90%。考取研究生、出国出境研修共计518人，升学率为11.48%。各项就业指标均达到学校年度预定工作目标。

（三）就业工作开展情况

一是积极应对新冠肺炎疫情对就业工作的影响。面对突发疫情，第一时间制定了《疫情防控不放松，就业服务不断线——应对“疫情”下毕业生就业工作实施方案》，及时发出《宿州学院致2020届毕业生的一封信》和《宿州学院致用人单位的一封信》，告知学校就业工作安排，公布联系人、联系电话和邮箱等，及时答复用人单位和毕业生的问题。

二是创新工作方式，开展线上招聘。陆续举办“携手抗疫‘就’有未来”就业网络招聘月活动、春季网络招聘会和网络视频双选会、“春暖花开 职待你来”宿州学院2020年财经商贸管理类毕业生网络专场招聘会、专业类/行业类系列专场网络视频双选会等活动。组织学生参加教育部“24365校园联合招聘服务”活动、“全省普通高校2020年毕业生春季网络招聘月”和安徽省“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动等。

三是就业指导服务“不断线”。为学生免费开通职业测评和职业能力课程在线学习平台，特别精选28门就业指导与职业能力提升线上课程，帮助同学们全面提升职业素养。为提高毕业生网上应聘成功率又联合北京森途教育科技有限公司开设了“大学生求职实战攻略”就业大讲堂，为在疫情防控期间做好求职准备和考研复试的备考复习，联合粉笔教育安徽分校开展“停学不停课”线上公益就业指导课程。

四是聚焦市场建设，拓宽就业渠道。推进校园招聘常态化、精准化，按照“分专业、小型化、多场次、重实效”的思路，积极搭建高效的校园招聘平台，为毕业生提供更多、更宽泛、更高质量的就业机会。加大实习就业基地建设，2020年新增就业基地近10余家，巩固了毕业生“好就业、就好业” 的校园就业市场建设。

五是精准指导帮扶建档立卡家庭等困难群体毕业生就业。实行“一生一策”，建立“一对一”帮扶台账，针对性地做好送指导、送岗位、送资助、送信息、送心理疏导等服务，确保就业帮扶100%覆盖，有就业意愿的毕业生100%就业。截止12月初，建档立卡家庭有就业意愿毕业生已全部实现就业。对家庭经济困难毕业生做好求职创业补贴申报工作，实现精准帮扶795名2021届经济困难毕业生，资助金额达119.25万元。

三、存在的问题与不足

一是政治理论学习不够系统深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神不够系统深入，学习最新理论政策文件的积极性主动性有待进一步增强，学习和运用新理论、新知识、新政策的能力有待提高，对推动学校内涵发展、建设地方应用型高水平大学、“十四五”发展规划思考不够深入。

二是工作创新意识有待进一步加强。在推进部门业务工作中勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识不强。创新工作方式方法能力水平有待提高，对出现的新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。创新开展支部党建工作还不够多，在充分调动党员干部干事创业积极性和创造性上还需加大力度。

四、下一步工作打算

一是系统深入推进政治理论学习。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话以及考察安徽重要讲话指示精神，深刻理解习近平总书记重要讲话指示的科学内涵、精神实质，做到理解更深刻，把握更透彻，贯彻更坚决。认真学习院党委工作要求，进一步提升部门干部职工业务能力，创新开展支部党建工作，主动适应和满足高水平大学建设的要求。

二是统筹推进2021年党建工作。持续强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实好“十四五”规划开局，以优异成绩庆祝建党100周年。不断推进基层党组织标准化建设质量，高标准严要求落实好“三会一课”制度，切实加强对党员的教育管理，提升党员干部推动学校发展、服务师生的能力和水平。

三是圆满完成2021年重点工作任务。科学规划，周密实施，圆满完成2021年的招生录取任务，继续提升生源质量，进一步提升学校的办学声誉。继续实施就业质量提升工程，多措并举，强化毕业生就业创业指导工作，进一步优化就业服务体系，丰富服务手段，促进毕业生更高质量和更充分就业。

招生就业处

2021年3月8日