2019年，在学校党委、行政的高度重视与坚强领导下，招生就业处全面落实学校党建要求和中心工作，以提高生源质量和大学生就业竞争力，促进毕业生充分就业、顺利就业，不断提高毕业生就业质量为目标，充分发挥班子的整体效能，进一步强化服务意识，扎实开展党建发展各项工作，圆满完成本年度的工作任务。现将工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，扎实做好基层党建工作

（一）深化思想建设，提高党员素质

一是坚持政治理论学习不松懈。严格党内政治生活，认真执行学习制度，深入学习中办、国办《关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的指导意见》及省委《深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神若干规定》；深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神；认真学习中央重大会议和习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话、庆祝新中国成立70周年讲话等系列重要讲话精神，学习贯彻全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议、全国教育大会精神，贯彻落实中央、省委、省委教育工委和校党委重要会议文件精神和重大决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是严肃认真开展主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，根据学校实施方案认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把主题教育、警示教育、爱国主义教育融入党员日常教育，与落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度紧密结合起来，扎实开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和“三个以案”警示教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程，真正让主题教育往深里走、往心里走、往实里走，确保理论学习有收获、思想政治受洗礼。

三是加强党员思想政治教育。围绕学校党建中心工作，认真制定并落实好党支部的年度学习计划和工作计划，在保证常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识和组织意识，不断提升党员自身素质，增强党员干部政治敏锐性，通过党课、主题党日、廉政教育等形式宣传党的政策主张，传达新精神、新思想，切实提高党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒

一是认真落实民主集中制。严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，坚持党建工作与部门工作一起谋划、一起部署，确保党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。领导班子分工明确，工作职责清晰，并报备学校党委组织部；严格落实集体领导、民主集中、会议决定程序，发扬党内民主，重要问题决策前注重调查研究，广泛听取意见；班子成员带头讲政治、讲学习、讲团结、讲奉献，工作中以身作则，作风上率先垂范；成员之间和谐民主，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成强大的凝聚力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

二是全面推进基层党组织标准化建设。继续实施基层党组织建设质量提升行动，按照学校党支部建设标准化工作推进方案，厘清责任，细化任务，全面推进标准化建设，切实提升党员干部推动学校发展、服务师生的能力和水平。

（三）改进工作作风，强化责任担当

一是严格贯彻中央八项规定。认真贯彻落实中央八项规定及省、教育厅和学校关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，持续加强作风建设，加强纪律教育，强化纪律意识，严格纪律执行，培养忠诚、干净、担当的干部队伍。切实解决考生、用人单位、全校学生和各二级学院的实际困难和问题，并做好跟踪服务工作。

落实学校专项整治方案，扎实开展“小金库”、师德师风、“酒桌办公”、违规经商办企业、教育扶贫领域突出问题等专项治理工作。经认真排查，招就处不存在上述问题。

二是扎实开展党风廉政建设。按照学校总体部署，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排、同部署、同落实，加强党性党风党纪教育，增强党员干部廉洁自律意识、纪律意识以及接受监督意识。加强惩防腐败体系建设，搞好监督检查和源头治理，在招生中，严格遵守招生录取工作的政策和规定，实施“阳光工程”，严格执行招生 “十公开”制度，在录取管理上，严格遵守“六不准”、“十条禁令”。在开展就业工作时，严格执行“四不准”，举办的招聘活动要做到“三个严禁”。招就处全年未发生任何违规违纪现象。

（四）坚持用制度指导和规范工作。

制定并对外发布普通本科招生章程、对口招生章程、专升本招生章程以及招生录取工作实施细则等，全面落实“阳光工程”，做到招生信息“十公开”，确保招生录取工作公平、公正、公开；制定各类招生的招生考试实施方案，确保招生、考试、录取工作平稳、公平、有序开展。

二、圆满完成各项工作任务

（一）圆满完成2019年招生工作

一是100%完成招生计划。我校在全国13个省份招生，实际录取4900人，其中专升本录取370人，对口本科录取300人，省内普招录取3921人，省外录取309人，圆满完成全部招生计划，且省内平行志愿批次一次性投档满员，其中，文史类最低分比省控线高22分，理工类最低分比省控线高27分。另外，为贯彻落实党中央、国务院关于高职扩招百万的重大决策部署，根据省教育厅相关文件精神，我校迅速行动，高效落实，按照“社会急需、适合成人、易于就业”的原则，遴选建筑工程技术等5个专科专业面向退役军人等社会人员开展全日制专科学历教育招生，最终录取696人，圆满完成招生录取任务。

二是开展形式多样的招生宣传活动。为拓宽学校招生信息的传递渠道，保证持续、优质的生源，招就处及早动手，制定了《2019年招生宣传方案》，开展形式多样的线上线下招生宣传活动，拓宽宣传的深度和广度，增强宣传效果，进一步提升了学校的办学声誉。

三是圆满完成暑期网上招生录取工作。学校专题研究2019年网上招生录取工作，成立领导机构，制定招生录取工作实施细则，全面实施阳光工程，加强信息公开，顺利完成暑期招生录取工作。学校第一时间寄发《录取通知书》，为考生提供《录取通知书》查询服务，实现《录取通知书》邮寄无一差错。

（二）就业工作实现预定目标

一是就业工作实现预定目标。2019届本科毕业生4425人，初次就业率达93.11%，最终就业率95.98%，均高于全省平均水平，初次就业率、最终就业率均实现预定工作目标。

二是毕业生就业结构得到进一步优化。2019届本科毕业生考取研究生395人，升学率为8.93%；出国、出境深造研修10人，占0.23%；自主创业达18人，占0.41%；被国家或地方基层项目录用32人，占比0.72%；应征入伍14人，占0.32%；毕业生使用三方协议书、劳动合同与用人单位签订劳动关系3538人，占比79.95%；上述就业形式总计4007人，占毕业生总人数的90.55%，占就业人数的93.93%，学校毕业生灵活就业率逐年下降。毕业生就业区域分布、就业单位性质、从事职业分布更加宽广，就业结构得到进一步优化，同时就业质量也在稳步提高。

三是就业满意度较高。经第三方调查显示，2019届毕业生对学校就业指导服务满意度达89.91%，就业满意度达95.08%，所从事的工作与专业吻合度为79.00%。用人单位对我校毕业生满意度高达97.79%。

四是就业市场得到进一步加强。巩固校园就业市场主体地位，举办大型校园供需见面会2场，参展单位近800家，提供近18500个就业岗位；举办经管类、师范类、机电类、体育类、艺术及学前教育类等行业类校园招聘会5场，提供实习就业岗位近6000个；举办各类专场招聘会、宣讲会200多场，提供就业岗位6000多个；通过学校和二级学院就业网、QQ群、微信公众号等平台，发布各类用人单位的招聘信息800多条，提供岗位10000余个。2019年，新增实习就业基地30家，并与浙江宁波北仑区人力资源保障局建立长期合作关系。

五是开展精准就业帮扶。积极实施就业帮扶措施，帮助家庭经济困难、就业困难、残疾等群体毕业生顺利就业、充分就业。建立就业困难学生个性档案和帮扶台账，主要包括学生基本情况、学业情况、就业创业意向、就业进展情况、帮扶联系人及帮扶措施等内容，做到“一生一档”、“一生一卡”、“一生一策”。对家庭经济困难毕业生做好求职创业补贴申报工作，2019年上半年，实现精准帮扶561名2019届经济困难毕业生，资助金额达56.1万元；下半年，精准帮扶767名2020届经济困难毕业生，资助金额达115.05万元。

三、存在的问题与不足

一是理论学习有待进一步加强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统，理解和把握不够透彻，学习和运用新理论、新知识、新政策的能力有待提高，对推动学校内涵发展、建设地方应用型高水平大学思考不够深入。

二是党支部建设需要进一步加强。对全面从严治党和基层党组织标准化建设要求的理解和把握不够准确，落实上级党组织工作部署力度不够，破解党建工作难题本领有待提高。在党员教育、管理、服务等方面还存在薄弱环节，需要继续强化纪律执行力。

三是工作创新意识欠缺。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，不能以开拓进取的心态面对问题和分析问题，开展工作和解决问题的方式方法略显粗糙，缺乏亮点。

四、下一步工作打算

一是进一步加强理论学习。增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，深刻领会习近平总书记重要讲话的科学内涵、精神实质，做到理解更深刻，把握更透彻，贯彻更坚决。

二是扎实开展2020年党建工作。严格按照坚持标准、保证质量的原则，实现基层党组织标准化建设大表；加强对党员的教育管理，继续实施党员素质提升活动，切实提升党员干部推动学校发展、服务师生的能力和水平；高标准严要求落实好“三会一课”等党内制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三是扎实落实2020年发展任务。科学规划，周密实施，圆满完成2020年的招生录取任务，继续提升生源质量；继续实施就业质量提升工程，主动解放思想，创新工作方式方法，多措并举，实现毕业生更高质量和更充分就业。

招生就业处

2020年3月20日