为贯彻落实教育部、省教育厅“百日冲刺”促就业系列活动要求，全面深化校园招聘，千方百计拓岗位，抢抓毕业生求职的“黄金期”，现决定开展系列专场招聘会，具体事宜安排如下。

一、活动时间

2022年5月25日——6月30日

二、活动安排

（一）举办“爱皖兴皖‘职’等你来”网络专场招聘会。进一步落实“促进毕业生留皖就业专项行动”，在“安徽企事业单位校招服务平台”中开辟“爱皖兴皖‘职’等你来”网络专场招聘会栏目，各学院要广泛发动未就业毕业生参会，并重点聚焦安徽省制造强省、技工大省、旅游大省、健康安徽和乡村振兴、皖北振兴、革命老区振兴等重大战略,主动对接安徽省“三地一区”建设、十大新兴产业发展需求,要面向省内重点城市、重要行业、重大工程和中小微企业等拓展就业岗位。

（二）举办“奋进新征程 筑梦长三角”行业类网络专场招聘会。加强与长三角地区优质企业、人力资源和社会保障局、人才服务中心、经济开发区管委会等主体的联系，主动对接企业人才需求，有关学院通过安徽省大学生就业服务平台可联合举办行业类线上校园招聘活动，主要包括：

1.“互联网/通信/电子”类网络专场招聘会（主办单位：信息工程学院、机械与电子工程学院、商学院），包括计算机软件、计算机硬件、计算机服务（系统/数据/维护/安全）、互联网/电子商务、网络游戏、通信/电信设备、运营、增值服务、通信技术开发及应用、电子技术/半导体/集成电路等主要行业。

2.“房地产/建筑业”网络专场招聘会（主办单位：资源与土木工程学院、环境与测绘工程学院、管理学院、美术与设计学院），包括房地产/建筑/建材/工程、家居/室内设计/装饰装潢、物业管理等主要行业。

3.“金融”类网络专场招聘会（主办单位：商学院、数学与统计学院），包括投资/基金/证券/期货、保险、银行、财会/审计等主要行业。

4.“制药/医疗”类网络专场招聘会（主办单位：生物与食品工程学院、化学化工学院），包括：制药/生物工程、医疗设备/器械等主要行业。

5.“能源/矿产”类网络专场招聘会，（主办单位：资源与土木工程学院、化学化工学院、机械与电子工程学院），包括能源/矿产采掘/冶炼、石油/石化/化工、电气/电力/水利、新能源等主要行业。

6.“教育”类网络专场招聘会（主办单位：外国语学院、环境与测绘工程学院、音乐学院、体育学院），包括教育/培训/院校、学术/科研等主要行业。

三、网络招聘会参与方式

（一）用人单位

登录“安徽企事业单位服务平台”（https://yun.ahbys.com/Company）进行网上注册（已注册的可直接登录），在高校列表中选择“宿州学院”入驻；选择菜单【校园就业市场/（网络）双选会】，进入当前举办的双选会列表页面，点击“我要报名”。具体操作流程请参阅企事业单位服务平台使用手册（用人单位-就业市场）（见附件1）。

（二）毕业生

在微信小程序中搜索“安徽省大学生就业服务平台”或“大学生就业”，进入【我的/求职意向职位】，显示给毕业生推送的职位信息；进入简历维护页面，维护本人简历；进入【服务】页面，显示多种就业信息通道。具体操作流程请参阅大学生就业服务平台使用手册（毕业生）（见附件2）。

四、活动要求

（一）各学院要提高政治站位，深刻领会全国、全省稳就业工作电视电话会议精神，全面落实就业工作“一把手”工程，要高度重视此次招聘活动，明确未就业毕业生的包保责任人，明确活动宗旨，主动联系企业，深挖就业岗位，拓宽毕业生就业渠道，提供精细化、精准化的就业指导与服务，每周召开就业主题班会不少于1次，帮助毕业生抓住毕业离校前的宝贵机会，加速求职进程。

（二）各学院需组织开展毕业班就业政策宣讲主题班会，由毕业班辅导员通过召开线上主题班会的形式，广泛宣传解读安徽省、宿州市促进毕业生就业创业的有关政策。重点加大安徽省就业政策宣传力度，广泛宣传解读省教育厅编写发布的《安徽省高校毕业生就业政策百问》，积极宣传普及我省就业政策、人才政策，让就业创业支持政策进校园、进招聘市场、进班级，厚植毕业生爱皖、留皖、建皖之情，引导鼓励毕业生留皖就业创业。

（三）学院之间加强沟通配合，负责就业工作的老师积极联系筹备，动员“书记校长访企拓岗促就业专项行动”中走访的优质企业报名参会，对报名企业进行严格筛选，优化岗位资源，确保有招聘需求的走访企业都能够加入网络专场招聘会，开展网络招聘活动，切实落实“书记校长访企拓岗促就业专项行动”要求，进一步提升活动成效。

（四）各学院要对毕业生就业情况进行精准摸排，各学院通过学院公众号、就业年级群、电子屏、宣传栏等多渠道宣传，发动未就业毕业生积极做好各类网络专场招聘会的参会准备，有针对性地为毕业生“牵线搭桥”，畅通供需渠道，加强就业育人工作，鼓励毕业生“先就业、后择业”，要求毕业班辅导员向每位未就业毕业生推荐适宜的就业岗位5个以上。

（五）每场网络招聘会参会企业应不少于100家，毕业生参会签到人数不少于300人，每个学院每周组织参会企业举办空中宣讲会不少于2场；最终确保6月20日前毕业生毕业去向落实率达到80%的目标，其中留皖就业率达到50%,在长三角地区就业率达到60%。

附件：1.企事业单位服务平台使用手册（用人单位-就业市场）

2.大学生就业服务平台使用手册（毕业生）

招生就业处

2022年5月23日