为深入贯彻落实党中央、国务院和教育部、省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，进一步提升精准就业服务水平，全力促进毕业生顺利就业，5月17日，我院在逸夫楼第二会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，院领导汪刘送、李亮、杨维志、王俊出席会议，二级学院党委书记、院长、党委副书记、学生事务管理科科长、毕业班辅导员，招生就业处、团委参加会议。会议由党委委员、副院长李亮主持。

李亮首先传达了5月16日全国高校毕业生就业工作会议精神，通报了目前2022届毕业生就业基本情况，布置了下一阶段就业重点工作。他强调一要高度重视，落实就业“一把手”工程。进一步加强组织领导，压实压紧各级责任，制订具体实施方案，保证每一个环节责任到人、落实到位；二要强化就业指导与服务。各学院要加大开源拓岗力度，持续不断为毕业生提供量足质优的就业岗位，切实把就业促进周和“百日冲刺”系列活动抓实、抓出特色、抓出成效；三是积极开展书记校长访企拓岗促就业专项活动。各学院要找准校企合作的契合点，一方面对接企业的人才需求，共建就业合作长效机制，另一方面，对接企业的技术需求，推进产学研用深度融合，服务宿州地方经济社会发展。四是聚焦两类重点群体毕业生，精准指导就业创业。摸清目前就业落实情况，细化工作举措,对尚未就业的毕业生提供分类指导服务,促进高职扩招毕业生充分就业。

院党委书记汪刘送对毕业生就业工作进行总结强调。他指出一要认清形势，提高认识，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感。深刻认识毕业生就业质量是检验学校办学质量的“晴雨表”和“风向标”，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，让就业工作有温度、有力度。二要压实责任，形成合力，切实以“时时放心不下”的精神抓紧抓牢就业创业各项工作。要围绕做好毕业生就业工作，把氛围营造好、把工作统筹好、把力量凝聚好、把机制建设好。三要奋力开拓，真抓实干，千方百计努力开创就业工作新局面。要摸清底数，强化分类指导，各二级学院要建立专项台账，做到“三个一”，即要“一对一”的谈话、要逐一摸清底数、要“一人一策一案”，做好分类指导，多措施、多渠道促进毕业生就业。进一步做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的政策宣传和招录服务，为有意愿参加基层项目就业的毕业生提供全程帮助。

本次推进会，对于把握当前就业黄金期，研判就业形势，落实主体责任，夯实就业举措，更好推进精准就业工作具有重要的促进作用。全院各单位切实把思想和行动统一到学院党委的部署要求上来，提高认识“看就业”，提高站位“稳就业”，夯实责任“抓就业”，确保党中央国务院、省委省政府以及学校党委关于就业工作的决策部署落地生根，圆满完成学院2022年就业工作目标，以优异成绩向党的二十大献礼。