为落实学院对2023届毕业生就业工作的整体部署，扎实推进我院2023届毕业生就业工作，9月21日上午，学院召开2023届毕业生就业工作动员部署会，党委副书记、院长李福华出席会议并讲话，会议由党委委员、副院长李亮主持。

会议的第一阶段，李亮宣读了学校《关于调整毕业生就业工作指导委员会的通知》《关于调整招生工作委员会的通知》；招生就业处处长杨刚领学了《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》《宿州市支持本地高校毕业生留宿就业创业的若干政策实施细则》，并对《宿州学院2023届毕业生就业工作实施方案》进行汇报与解读；会上，机械与电子工程学院党委书记杨杰、体育学院党委书记李高依次做2022届毕业生就业工作经验交流。

李亮强调，一要再推进、再发力，持续做好2022届毕业生就业工作，加强对重点群体毕业生的就业指导与帮扶工作。二是早谋划、早落实，抓细抓实2023届毕业生就业工作，深化访企拓岗促就业专项行动成果，持续开源拓岗，为毕业生提供充足的就业岗位。

李福华在总结讲话中对做好2023届毕业生就业工作提出明确工作要求，一是科学研判、提高站位，抓好稳就业目标不放松。各单位要政治站位再提高，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求，充分认识做好毕业生就业工作的重大意义，把握政治要求、牢记根本任务、坚持问题导向，抓实抓细就业服务，提升就业工作质量。二是抓早抓好、综合施策，用心用情做好就业服务。要强化就业指导服务，抢抓毕业生求职关键期，抓住“金九”“银十”就业黄金季，尽早谋划实施秋季和春季招聘工作。推广“线上+线下”相结合的招聘方式，组织开展各类宣讲招聘活动，简化就业手续，优化工作流程，尽最大可能为用人单位和毕业生求职提供最大便利。三是压实责任、高效协同，全力促进毕业生就业。要完善工作机制，牢固树立“就业工作人人有责”的理念，落实党员干部包保责任，组织发动辅导员、专任教师广泛参与，建立“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与、协同推进”的就业工作机制，进一步强化校院联动、校企联动，顶格落实中央及省、市促进毕业生就业创业的一系列政策措施。

会议要求各学院“从早、从实、从快”启动2023届毕业生就业工作，努力加强就业“力度”，扩大就业“广度”，提高就业“精度”，提升就业“温度”，增强就业“效度”，推进学校就业工作再上新台阶。

会议第二阶段，对就业创业工作人员进行业务培训，从毕业生职业规划、择业观念培育、就业信息的获取与推送、就业信息统计、就业创业政策、留宿就业政策与实施细则等六个方面进行了解读。

出席本次会议的人员还有就业工作指导委员会全体成员、各二级学院党委副书记、学生事务管理科科长、2023届毕业班辅导员等。