为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，搭建毕业生与用人单位的线下交流平台，5月14日上午，我院在东校区举办2021年宿州市春季人才交流大会暨宿州学院2021年毕业生大型供需见面会。院长张莉、副院长李亮、宿州市人社局四级调研员谭晓硼、宿州市人才服务中心负责人赵志、安徽省大中专毕业生就业指导中心尚昌庚、吴峰到场指导工作，并与用人单位和毕业生进行了亲切交流。各学院党总支书记和毕业班辅导员现场与单位开展对接，指导毕业生求职签约。

创新“智慧就业”服务模式

学校高度重视此次线下招聘活动，拟定具体活动方案及安全预案，将工作做实、做细。第一时间通过就业网、就业微信公众号等平台发布邀请函，广泛邀请与学校专业相关的用人单位参会，对校企合作企业进行精细筛选，最大限度实现供需双方的精准对接。招生就业处和学校多部门严把疫情防控关，对参会企业人员的身份信息、十四天的行动轨迹、体温信息、健康码进行了登记核查，对招聘会现场杀菌消毒，准备充足的防疫物资。

学校搭建线上线下服务平台，采用“智慧就业”服务模式，通过“安徽企事业单位校招平台”，用人单位报名、单位资质审核、供需见面会报名审核、现场签到等流程全部实现线上操作；参会毕业生通过小程序“安徽省大学生就业服务平台”签到，可以提前了解企业需求和企业展位分布及招聘需求，毕业生投递简历实现了“线下”和“线上”投递两种方式，不仅方便了供需双方，更提高了效率和服务质量。

过万招聘岗位虚位以待

招生就业处从上千家用人单位中根据专业需求、岗位设置认真筛选，邀请审核了近400家优质用人单位入校招聘，提供约45200个就业岗位。招聘专业涉及智能制造类、精密仪器类、网络通信类、化工材料类、金融贸易类、生物医药类、教育培训类、艺术设计类等相关专业。江苏高淳区、宁波北仑区、宿州高新区组团各地市企事业单位50余家前来参会。参会企业中，44家国有企业，52家教育机构，民营企业依然是吸收高校毕业生的重要力量，占用人单位总数的近60%。

招就业双向选择 现场气氛热烈

本次招聘会参会企业多，质量高，对毕业生来说有更多选择的机会。招聘会赶上雨天，现场气氛依然热烈，各公司展位前应聘毕业生排起了长队，同学们积极与公司招聘代表沟通交流，详细咨询公司情况及招聘岗位需求。除了应届毕业生外，还有低年级学生也前来了解实习情况，积极与招聘人员沟通。一些用人单位在招聘会结束后即召开专场宣讲会，对部分有意向的毕业生进行进一步洽谈。据统计，本次招聘会上招聘单位共收到毕业生投递简历3000余份，有1000余毕业生与企业达成初步就业意向。为提升招聘帮扶效果，本次招聘活动除了提供大量高质招聘岗位，还为毕业生免费提供各类就业创业公共帮扶服务。招聘会现场专门设立了政策解读专区，为毕业生进行相关的就业创业、应征入伍等政策解读，进一步提升毕业生的求职综合素养。

直播“带”岗offer直达

本次供需见面会还推出了直播带岗的环节。通过“宿州新闻”抖音平台进行，邀请了教育、电子商务、信息技术、生物科技、人工智能开发、建筑设计等企业人力资源主管走进直播间，向求职者介绍企业发展历程、宣讲岗位需求、进行互动答疑，带领求职者“身临其境”感受企业文化。“毕业生直面企业HR”的线上招聘模式，打造了“企业”-“学生”面对面个性化就业场景体验。直播间观看人数达3.6万人次，受到了毕业生和用人单位的一致好评。

简历“问诊”为学生简历“开诊祛疾”

供需见面会本着为学生提供“送政策、送岗位、送信息、送指导、送服务”的“就业五送”服务。“简历问诊”就是此次招聘会“送指导”服务中的一项。在见会面现场，“简历问诊”成了一个“爆款”展区，一直都排着等候“问诊”的学生。资深就业指导教师进行面对面的就业指导，解答毕业生在简历制作、面试沟通、职业生涯规划、自主创业等就业创业方面的困惑，为毕业生的求职之路保驾护航。

学校高度重视毕业生就业创业工作，努力做好用人单位进校招聘服务工作。截止到目前，本学期已累计举办中小型、专场招聘会230余场次，“安徽省企事业单位校招平台”累计为用人单位在线发布3000余条招聘公告，就业网和微信公众号累计为用人单位发布职位1600余个。接下来，招生就业处就业指导中心将继续加强与各地人社部门的沟通与合作，做好重点区域布局；充分利用社会资源扩渠道、拓岗位，为2021届毕业生实现更充分和更高质量就业提供全方位服务保障。