在学校党委、行政的正确领导下，招生就业处坚持从学校“十三五”、“十四五”发展的战略高度出发，以提高生源质量和毕业生就业质量为目标，深入贯彻落实国家和安徽省招生就业政策，充分发挥领导班子的整体效能，不断增强领导班子凝聚力、战斗力，真抓实干，锐意进取，扎实开展各项工作，为学校地方应用型高水平大学建设发展做出应有的贡献,现将任期主要工作总结如下。

一、强化理论学习，夯实领导班子政治理论基础

强化政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，通过政治理论学习，不断提高领导班子整体政治素养、履职能力。强化学以致用、用以促学，围绕学校中心工作，强化业务培训和实践，全力履行部门职责，圆满完成招生工作任务，持续促进毕业生就业率进一步提高，实现学校招生生源和毕业生就业创业质量的双提高。

二、加强组织建设，扎实做好基层党建工作

（一）深化思想建设，提高党员素质。严格党内政治生活，认真执行学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实习近平总书记考察安徽等系列重要讲话指示批示精神、全国高校思想政治工作会议和全国全省教育大会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“三个以案”警示教育等。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好领导班子组织生活会。认真执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，为推动党建与发展深度融合，以高质量的党建引领推动招生就业事业高质量发展不断努力。树立正确导向，把牢意识形态主动权。压实意识形态工作责任制，加强对党员干部意识形态方面的教育培训，进一步增强党员干部的责任意识和提高政治鉴别力。坚持正面引导，大力宣传践行社会主义核心价值观的重大意义，宣传先进典型，传递正能量。

（二）加强党支部建设，筑牢战斗堡垒。认真落实民主集中制，严格落实“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会制度、谈心谈话制度等，坚持党建工作与部门工作一起谋划、一起部署，确保党建工作和业务工作同部署同落实。领导班子分工明确，工作职责清晰，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）改进工作作风，强化责任担当。持续加强作风建设，加强纪律教育，强化纪律意识，严格纪律执行。积极配合省委巡视组的巡视工作，并根据巡视反馈意见，本着立行立改的原则，立即行动布置整改任务，开展了一系列整改措施，整改取得阶段性实效。

（四）扎实开展党风廉政建设。按照学校总体部署，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，坚决反对“四风”问题，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排、同部署、同落实，加强党性党风党纪教育，增强党员干部廉洁自律意识、纪律意识以及接受监督意识。招生就业处从未发生任何违规违纪现象。

三、同心协力，圆满完成招生就业工作任务

（一）严格执行招生就业政策和制度。领导班子坚持求真务实，努力改进工作作风，完善工作流程，严格制度执行力，不断提高服务师生能力水平，制订和修订了一系列招生就业管理办法。严格落实招生录取工作制度和规定，严格执行招生“十公开”制度，在录取管理上，严格遵守高校考试招生 “八项基本要求”和“30个不得”工作禁令。在就业工作中，严格执行教育部“四不准”规定。

（二）圆满完成各年度招生工作任务。领导班子认真分析形势，科学谋划、科学编制招生计划，广泛有效宣传，精心组织，严格贯彻落实，圆满顺利地完成各年度招生录取任务。2017至2020的四年里，我校在全国13个省份招生，各类别各层次实际录取20935人，其中：普通本科生16426人、对口本科1195人、普通专升本1659人、普通专科生335人，高职扩招学生696人、“3+2”五年一贯制专科生624人。普通本科招生在各省份均为100%完成计划，且生源质量逐步改善，新生报到率较高，2017年以来，本科新生报到率分别为97.4%、97.6%、97.2%、98.4%。为进一步提升学校的办学声誉，广泛吸引优质生源，采取了一系列措施拓宽招生宣传的深度和广度，大力开展多种形式的线上线下招生宣传活动，切实增强宣传的时效性。

（三）就业工作实现预定工作目标。领导班子认真贯彻落实国家和安徽省有关毕业生就业工作的方针、政策，进一步加强毕业生就业指导与服务，实施一系列行之有效的措施，实现了预期工作目标。2017至2020的四年里，毕业生初次就业率分别为87.0%、91.4%、92.8%、85.1%，最终就业率分别为94.1%、96.1%、95.9%、94.1%，毕业生初次就业率和最终就业率均高于全省平均水平。学生考研（含出国出境研修留学）升学率分别为8.4%、9.5%、9.2%、11.5%。针对建档立卡家庭等困难群体毕业生就业，实施“一生一策”，建立“一对一”帮扶台账，有针对性做好送指导、送岗位、送资助、送信息、送心理疏导等服务，确保就业帮扶100%覆盖，有就业意愿的毕业生100%就业。2017年以来，精准帮扶经济困难毕业生2760人次，资助金额达347.96万元。

四、存在的问题与不足

（一）政治理论学习不够系统深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重大会议精神不够系统深入，学习最新理论政策文件的积极性主动性有待进一步增强，学习和运用新理论、新知识、新政策的能力有待提高，对推动学校建设地方应用型高水平大学、“宿州大学”创建、“十四五”发展思考不够深入。

（二）工作创新意识有待进一步加强。在推进部门业务工作中勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识不强。创新工作方式方法能力水平有待提高，对出现的新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。创新开展支部党建工作还不够多，在充分调动党员干部干事创业积极性和创造性上力度不够。

五、今后的努力方向

（一）系统深入推进政治理论学习。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深刻理解习近平总书记重要讲话指示的科学内涵、精神实质。认真学习学院党委工作要求，深入开展党史学习教育，进一步提升部门干部职工政治领悟力、政治判断力、政治执行力，切实加强对党员的教育管理，创新开展支部党建工作。

（二）圆满完成各项重点工作任务。科学规划，周密实施，圆满完成招生录取任务，继续提升生源质量。继续实施就业质量提升工程，多措并举，强化毕业生就业创业指导工作，丰富就业服务手段，促进毕业生就业工作高质量发展。

在学校努力创建“宿州大学”和争取2023年成功获批硕士学位授权单位的前进道路中，一是要不断深化招生考试制度改革，优化招生专业结构，大力开展招生宣传活动，进一步提升学校的办学声誉；二是不断优化就业创业指导服务和强化就业创业指导师资培训，创新就业工作方式方法，大力开展多种类招聘活动，拓展就业市场建设，进一步提高毕业生就业率，促进每一位毕业生高质量就业。